阿米巴企业经营课程邀请函

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经营企业就是经营人心,那如何用人心撬动经营?

 

俗话说人心齐,泰山移,如何让全员拧成一股绳,应对时代潮流的挑战值得我们去深思取经!

 

阿米巴落地中国标准制订者田和喜一贯主张的:经营企业就是在经营人心。人心从来都没变过。在充满不确定因素的时代,回归原点,以不变应万变,用人心撬动经营,是企业经营最简单的方法。


8个步骤教你落地阿米巴经营,告别不知所措


阿米巴模式是一套科学而系统的经营人才培养机制,只为激发员工的经营智慧,汇聚人心。


课  程  大  纲

09:00-12:00

开  篇  大环境下的行业普遍困惑

从外求市场,转为修炼内功!

第一篇  本质:一切与利润提升无关的管理都是浪费

1.经营企业:从关注事,到关注人!

2.老板/研发/生产/营销/仓储物流/ HR/财务/IT信息…各部门苦衷如何破解?

3.复杂的管理问题,根源不在于管理

第二篇  突破:【理念+算盘】阿米巴经营的全新解决方案

1.阿米巴经营思想受到追捧的根本原因——从各部门到全员的自主经营

2.阿米巴经营是什么

3.稻盛和夫采用阿米巴经营的初衷目的

4.从日本“《论语》加算盘”到中国

5.打造股东、客户、员工三方共赢的经营系统

案例:稻盛和夫“拯救日航”——如何3个月扭亏为盈,2年成为全球利润第一?

第三篇  理念:贯彻经营者意志,把管理变简单!

1.把哲学转化为数字才叫经营

2.理念经营如何让管理变简单!

3.单纯的分部门独立核算给企业带来的隐患

4.贯彻经营者意志,把理念转化为生产力!

道成案例:现场解读+视频

——依托内部交易,企业利润率从2%到8%的奥妙!

14:00-18:00

第四篇  算盘:经营会计活用,解决企业管理核心困惑! 

1.日企的伟大发明——经营会计

2.经营会计与“财务会计”、“管理会计”的不同

3.量化经营,将企业经营状况——看清、看透、看系统

4.企业采用内部交易的目的与好处

5.经营重担人人挑——先给责任,再给权利

6.妙用内部交易,解决企业核心困惑!

- 传递市场压力,建立全员以市场为导向的企业组织

- 量化权责、打破部门墙

- 量化评价员工能力,评价员工贡献

- 大幅提升企业经营人才培养速度

- 告别推诿扯皮,统一各部门目标

- 合理有效控制各部门的岗位编制

- 化解高库存难题

- 打造学习型组织,育成高绩效的企业文化 ……

道成案例:现场解读+视频

——企业逆势增长的秘诀,18个月,如何从亏损到盈利+8000多万!

第五篇  落地:阿米巴的“八步连环落地法”,打通企业“利润环”。

总  结:推动全员自主经营,打造高利润幸福企业。



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